Home-theater-designers
Khi tìm kiếm một công việc, một lúc nào đó bạn sẽ cần liên hệ với công ty mà bạn muốn làm việc. Và điều đó có thể có nghĩa là bạn cần nhắn tin cho các nhà tuyển dụng trên LinkedIn.
Đây có thể là một trải nghiệm căng thẳng, đặc biệt nếu bạn không quen với việc này. Tuy nhiên, việc sử dụng dịch vụ 'InMail' của LinkedIn thực sự dễ dàng hơn bạn nghĩ.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích cách nhắn tin đúng cách cho các nhà tuyển dụng trên LinkedIn --- cùng với một số điều nên làm và không nên làm cho toàn bộ nghi thức email.
Tại sao bạn nên nhắn tin cho nhà tuyển dụng trên LinkedIn
Trong khi gây lo lắng, hành động tiếp cận có lợi trong việc giúp bạn thu hẹp tìm kiếm của mình. Điều này là do nó cho phép bạn quyết định công ty và vị trí bạn muốn ứng tuyển. Nó cũng cung cấp cho bạn một ý tưởng tốt về những kỹ năng bạn cần cải thiện để thăng tiến.
Hãy coi việc gửi email lạnh lùng giống như một khía cạnh quan trọng của nghiên cứu nghề nghiệp. Có thể bạn quan tâm đến việc nộp đơn cho một công việc cụ thể, không phải ngay bây giờ, và bạn muốn biết các kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân mà công ty tìm kiếm ở các ứng viên tiềm năng.
Thực hành gửi email lạnh lùng cũng có thể giúp bạn vượt qua nỗi sợ hãi về việc gửi email. Bằng cách thực hiện nó nhiều, bạn sẽ học được cách viết những lời rao hàng thực sự tốt.
Khi bạn nhắn tin cho một nhà tuyển dụng trên LinkedIn, bạn sẽ sử dụng một dịch vụ có tên là LinkedIn InMail. Để sử dụng InMail một cách hiệu quả, bạn cần có tài khoản LinkedIn Premium.
Mặc dù bạn có thể nhắn tin cho mọi người mà không cần tài khoản Premium, nhưng quy định lớn là bạn cần phải kết nối với họ. Nếu bạn đang tiếp cận với các nhà tuyển dụng, khả năng cao là bạn chưa từng nói chuyện với họ trước đây.
Sau khi đăng ký tài khoản Premium, bạn sẽ nhận được một số lượng tín dụng InMail: năm tin nhắn mỗi tháng.
Nếu bạn muốn biết thêm về dịch vụ này, đây là một số lý do tại sao LinkedIn Premium đáng giá .
bạn có thể làm gì với máy in 3d tại nhà
Những điều Nên và Không nên của Nghi thức Email
Trước khi chúng tôi hướng dẫn bạn cách sử dụng InMail, có lẽ chúng ta nên xem qua một số điều quan trọng 'nên làm và không nên' khi gửi email cho mọi người. Các bước đơn giản này sẽ giúp bạn có thiện cảm với nhà tuyển dụng và có khả năng tăng tỷ lệ phản hồi của bạn:
Làm:
- Hay nói chuyện, dễ gần, tích cực và nhiệt tình. Bạn không cần phải tỏ ra quá bình thường, nhưng việc mở lời cứng rắn sẽ gây bất lợi cho bạn. Nhận ra ý tưởng rằng bạn thực sự hào hứng muốn tìm hiểu thêm.
- Đảm bảo rằng bạn đề cập đến bài đăng, người hoặc lý do đã thúc đẩy bạn liên hệ với nhà tuyển dụng này. Nó cho họ biết lý do tại sao bạn gửi email và nói rõ rằng bạn đã nghĩ kỹ cách tiếp cận của mình.
- Giữ mọi thứ ngắn gọn. Không chỉ những email dài khó đọc mà những người tuyển dụng và quản lý tuyển dụng đều là những người bận rộn. Họ sẽ không có thời gian để đọc các bài luận.
- Lịch sự và nhã nhặn. Một lần nữa, bạn không nên cứng nhắc, nhưng hãy nhớ rằng bạn đang tiếp cận người lạ.
- Hãy coi cuộc gọi lạnh như một cơ hội kết nối. Không có lý do gì để người quản lý tuyển dụng này cung cấp cho bạn một công việc tại chỗ. Tốt hơn nên chơi trò chơi dài và sử dụng nó như một cách để tìm hiểu thêm về công ty.
Đừng:
- Gây áp lực để ai đó giao cho bạn một công việc. Bạn sẽ đi ra ngoài khi có quyền hoặc thiếu thốn.
- Nổi giận nếu không ai trả lời email của bạn. Đôi khi giao tiếp một đối một không phải là như vậy.
- KHÔNG SPAM. Khi bạn gửi email cho ai đó, hãy đợi khoảng một tuần làm việc để họ trả lời. Nếu họ không trả lời, bạn có thể thử gửi thêm một email nữa để yêu cầu theo dõi. Nếu họ không trả lời sau đó, đừng liên hệ với họ. Rõ ràng là họ không muốn nói chuyện với bạn.
Bây giờ bạn đã biết những điều nên làm và không nên làm, hãy xem LinkedIn InMail.
Cách nhắn tin cho nhà tuyển dụng trên LinkedIn
Trước tiên, hãy đảm bảo rằng bạn đã đăng nhập vào tài khoản Premium của mình. Tiếp theo, truy cập trang hồ sơ của công ty mà bạn muốn liên hệ.
Mặc dù bạn có thể tìm kiếm từng nhân viên theo tên, nhưng có nhiều khả năng bạn sẽ không thực sự biết tên của những nhà tuyển dụng mà bạn cần liên hệ. Bằng cách truy cập trang công ty, bạn sẽ ít phải tìm kiếm hơn rất nhiều, điều này làm cho việc tìm kiếm của bạn dễ dàng hơn.
Đối với bài viết này, giả sử bạn muốn làm việc tại MakeUseOf. Khi bạn đăng nhập vào trang công ty, hãy nhấp vào liên kết có nội dung Xem tất cả [#] nhân viên trên LinkedIn .
Khi bạn đã có trong danh sách, hãy cuộn qua nó.
Tìm người phù hợp để liên hệ
Khi cuộn qua danh sách, bạn muốn tìm những người có chức danh công việc cho thấy họ trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng. Những người này sẽ có thông tin cập nhật về công ty và các kỹ năng bạn cần để ứng tuyển.
Ngoài ra, bạn cần tìm những nhân viên mà bạn thực sự có thể gửi InMail của LinkedIn đến. Không phải ai cũng cởi mở với họ.
Khi bạn tìm thấy nhân viên phù hợp, hãy nhấp vào Trong thư cái nút:
Sau khi bạn nhấp vào nút InMail, một màn hình sẽ bật lên, nơi bạn có thể soạn tin nhắn của mình.
Viết email của bạn
Ở đầu hộp tin nhắn, bạn sẽ thấy tên của nhân viên, ảnh của họ và vị trí của họ tại công ty. Bên dưới đó, bạn sẽ thấy một phần dành cho tiêu đề của mình, cùng với nội dung email.
Ở cuối hộp thư, sẽ có một dòng hiển thị số lượng tín dụng InMail hiện tại của bạn. Ngoài ra còn có các tùy chọn định dạng bổ sung và một nút lớn màu xanh lam cho biết Gửi :
Khi bạn đã ở trong hộp thư, bạn có thể soạn email của mình. Khi làm như vậy, hãy đảm bảo rằng bạn ghi nhớ danh sách những việc nên làm và không nên làm của chúng tôi đối với nghi thức email.
Sau khi hoàn tất thư của mình, bạn có thể điều chỉnh thư bằng cách sử dụng các công cụ định dạng bổ sung nằm ở góc dưới cùng bên trái của hộp thư. Các công cụ này được nhìn thấy ở đây với màu đỏ:
Tại đây, bạn có tùy chọn để thêm ảnh hoặc tệp đính kèm. Tuy nhiên, vì bạn lần đầu tiên liên hệ với ai đó, chúng tôi khuyên bạn không nên đưa họ vào. Họ có thể khiến tin nhắn của bạn bị đánh dấu là spam.
Sau khi bạn định dạng xong, hãy nhấn Gửi . Và đó là nó. Đó là tất cả những gì bạn phải làm để nhắn tin cho nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng từ một công ty. Từ đây, nó chỉ là một trò chơi chờ xem liệu họ có phản hồi hay không.
Có phải trả tiền cho nhà tuyển dụng nhắn tin trên LinkedIn không?
Có, nó có! Sử dụng InMail để liên hệ với nhà tuyển dụng thực sự hoạt động.
LinkedIn có bộ mẹo riêng để viết một InMail tốt trên Trợ giúp về LinkedIn , và khi tôi tự mình tiếp cận với các nhà tuyển dụng tiềm năng, hầu hết mọi người trong số họ đều gửi lại email.
Bằng cách làm theo hướng dẫn của chúng tôi cho các nhà tuyển dụng nhắn tin trên LinkedIn, bạn cũng có thể thu được tỷ lệ phản hồi cao.
Mẹo về hồ sơ LinkedIn để đảm bảo thành công
Mặc dù viễn cảnh gọi lạnh có phần đáng sợ, nhưng nó thực sự rất hữu ích. Nhưng các nhà tuyển dụng nhắn tin không đảm bảo cho sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Nếu bạn thấy mình không gặp may, bạn có thể làm những điều khác để vượt lên phía trước.
Với suy nghĩ đó, đây là các mẹo thiết yếu về hồ sơ LinkedIn để đảm bảo thành công.
Đăng lại Đăng lại tiếng riu ríu E-mail 3 cách để kiểm tra xem một email là thật hay giảNếu bạn nhận được một email có vẻ hơi khó hiểu, tốt nhất bạn nên kiểm tra tính xác thực của nó. Dưới đây là ba cách để biết một email có phải là thật hay không.
Đọc tiếp Chủ đề liên quan- Truyền thông xã hội
- Tìm kiếm việc làm
Shianne có bằng Cử nhân về Thiết kế và nền tảng về podcasting. Giờ đây, cô ấy đang làm việc với tư cách là Nhà văn cao cấp và Người vẽ tranh minh họa 2D. Cô ấy bao gồm công nghệ sáng tạo, giải trí và năng suất cho MakeUseOf.
Xem thêm từ Shianne EdelmayerTheo dõi bản tin của chúng tôi
Tham gia bản tin của chúng tôi để biết các mẹo công nghệ, đánh giá, sách điện tử miễn phí và các ưu đãi độc quyền!
Bấm vào đây để đăng ký